実は違法！こんな条件はブラックバイト
某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」
・年俸制でも残業代は出るよ
・アルバイトにも有給休暇はあるよ
・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ
・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ
・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2018年10月8日
単純なアルバイトに「休むなら代わりを見つけろ」というのは違法。バイトは労務提供義務があるだけで他の労働者の手配までは請け負っていない。雇用主の業務命令権の濫用になる。また「代わりを見つけられない」ことを理由にした解雇も違法。雇用主の解雇権の濫用になる。 #労働相談 #解雇
— 労働相談 は 全国一般 山梨 へ (@ippan_yamana) 2017年5月28日
バイト先でレジの金-5000なって
5000円払う羽目になった大学生がいるんだけど(俺じゃない)
普通に違法だよねこれ
1000円以上の違算出たら払えって店内メール来てて、一応写真撮ってあるんだけど
どうすっかな— ナヤ初号機∈エル鯖 (@nayasyoguki_eru) 2017年6月12日
バイトだが着替え時間や新作料理を覚えるのや掲示板を見るのは普通にバイト代に含まれないのが普通だと思ってた…辛い
— おにぃ (@zuihou315) 2017年6月11日
14分に上がろうとしてるバイトがいたら、
15分にタイムカード切りなよって言ってます
店長とかにバレたら怒られそうですが(笑)— 千早綾丸@メンヘラ (@AyamaruC) 2017年6月12日
給料増えたって年金や税金や保険や福利厚生でさほど給料変わりません
値段は言いませんが— ゆうたそコスサミコスプレノゲラー空予定 (@t_tsubasacos) 2017年6月12日
コンビニってほとんどこれ引っかかる気がするんですが・・・
— 凍月/長月 (@ITEDUKI) 2017年6月12日
社員でもアウトでは…？
特に天引きなんかは…?— かな (@peropepero) 2017年6月12日
バスの運転手に用もなく話しかけると違法らしいのでバイト中の僕にも用もなく話しかけないでほしい
— mtllvr (@mtllvr) 2017年5月21日
キャー、労基ー！かっこいいー！ pic.twitter.com/0vLopPZ0cQ
— 娘娘腔 (@nyan_nyan_tyau) 2017年6月11日
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