これがマクドナルドの全貌です#拡散希望#暴言#マクドナルド#店長 pic.twitter.com/7Atoh2aGVE
— K . (@mogumogukanta) 2018年11月20日
これがLINEの内容です pic.twitter.com/EX65ldETvb
— K . (@mogumogukanta) 2018年11月20日
— ^_^ (@HaienaMaster) 2018年11月21日
お子様ですね。
貴方は自分が雇われの身だと理解していますか？
貴方は働いてお金を受け取る身。
自分にお金を払ってくれる雇い主は言わば貴方の客です。
お客様にはどんな時もへりくだらなくてはなりません。
尊敬語、謙譲語をきちんと使い分け、上司に報告、同僚へ連絡、何かあれば相談すべきです。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
いやぁ、その理屈はやばいwww
— ぷれみあむヤマネこ?? (@adefj2) 2018年11月21日
何も間違ったことは言っていません。
会社は労働力を必要として、人を雇います。
雇われる側は労働力を売り、賃金を受け取ります。
きちんと正しく仕事をしてくれる、能力のある人なら貴方でなくても構わないのです。
未成年の中でも考え方がちゃんとしていない方は、理解できないかもしれませんね。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
今は時代が違うんですよ。きちんと正しく仕事をしてくれる人なら貴方でなくても構わないではなく、きちんと正しく仕事をさせてくれる職場なら貴方のところでなくても構わない、の時代なんです。貴方一人で社会を変えられるならそれでも構いませんが、それができないなら時代錯誤はやめてください
— うみぃ (@Umi_Canaanner) 2018年11月21日
今回の動画を見る限り、Kさんは常習に見えます。そもそも、きちんと正しく仕事が出来ていないから叱られているんです。
貴方の話す事はきちんと正しく仕事が出来ていた場合です。
雇う側から見て、彼は会社の望む仕事が出来ていない。それでも、会社は叱らずお金を払うのですか？それはおかしいかと。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
私は私一人の力で社会を変えられるとは思いません。
人ひとりに出来ることはほんの僅かです。
ですが、今回は会社よりKさんに原因があると思います。雇う側だってシフトを未定として提出し連絡や相談もしない従業員をそのまま叱らずに雇い続けるのは、今度は会社の負担が大きくなると思うのですが。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
未定と提出されて理解ができないまま放っておくのもどうかと思いますけど。
はたしてあの通話は"叱る"と言えたのでしょうか？— うみぃ (@Umi_Canaanner) 2018年11月21日
まぁでも当の本人は
冬休みの予定が決まり次第
提出するって書きました。って言っているのに
まだ怒鳴るあたり
自分は理解できないっすね— ぷれみあむヤマネこ?? (@adefj2) 2018年11月21日
確かにやや酷いとは思いました。
ただ過去に私が勤めた店も突然1人が休みを入れようとして同じように言われたので、怒って晒すのはお子様かなと…。
電話は叱るより酷いと思います。
本来なら叱るだけで済ませるべきです。苛立っていて気が回らなかったのでしょう。
勿論暴言が良い訳ではないですが…— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
内容を聞く限りだと店長さんはまるで初耳のような感じでしたので、店長さんの預かり知らぬところでしか情報がいってなかったのかなと思いました。
かつても同じようなことがあり、2回目以降なのに報告も連絡も相談もなかった。だから余計に苛立ったように感じます。
なのでKさんが原因かなと…。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
そうですね。日頃の付き合いがないからこうなってしまったのでしょうか…。
大手だと意外と距離があるお店は多いのかもしれないですね。
私も中規模の所にいましたが、チーフとは距離が近いけど店長とは距離が遠かった記憶があります。— リゼット＠壮五さん推し (@RyzetteAria) 2018年11月21日
FF外から失礼します。くら寿司はこのようになっております pic.twitter.com/54lYBuB7Ki
— マサムネ@ウイイレ (@BVB_jerman) 2018年11月20日
自分もマックでバイトしている者です。
こういうのは動画であげるより労働組合とかに行った方が良いと思います。
最悪の場合営業妨害などで訴えられてもおかしくないです
あと、店長の話を聞くにKさんはこうなる以前から突然の休みや仕事の不手際などをよく起こしていたのではないでしょうか？— ゆうまる (@yuhma0819) 2018年11月20日
わかりましたいってみます。
これは自分ではなく友達でして、友達はちゃんとシフト道理にやっていますし、そのへんはしっかりやっています。— K . (@mogumogukanta) 2018年11月21日
友達じゃなくて君じゃないの？もしかしてこんな状態になってビビった？ww
友達だったとしてもTwitterで晒してくれと頼まれたの？あと君よりフォロー数多いﾂｲﾁｭｰﾌﾞでもこれ流れてるよww
シフト出してない君か友達が悪いじゃね？つかシフト1月分出してその空いてる時間を遊びとかで埋めればww pic.twitter.com/hEWUxiXkWv— 本音 (@2RWyTqVL7PZrzMz) 2018年11月21日
これ、店の店長もバイトの人もどっちもどっちだと思うんだけど?
— まーかず。前期? (@Kazunk1117) 2018年11月21日
バイトとはいえ目上の人に「りょーかいです！」もちょっとなあ、、
主ももうちょっと社会性があればね— コムコム (@Recra_) 2018年11月20日
おれも目上の人に了解ですって使うよ
— 豆チビ (@bScy5sSEpqLJ3oi) 2018年11月20日
この場合了解を示す意味そのものではなく「りょーかいです」という文面の軽さが目上の人に対してどうなのか？ということが問題なのではないかと感じました
横から失礼しました— ぴロリきん YOU=ZYO (@pilolikin0606) 2018年11月21日
君は16パーセントの1人ってことか。 pic.twitter.com/aaP0BTj5Sw
— 光輝 (@koki0229desu) 2018年11月21日
聞いてる限りだと要らんくらい店長口悪いし、どうしようもないけど主も悪いところ有るっぽいんだよな。あと少し上への態度も直した方が良いかもね。
— オセロニア@コンパス雷牙 (@puma_1108) 2018年11月20日
ほうれん草、これ大事だよ？これのどれかひとつでも掛けてるとこういう厳しい人相手は出来んよ。本当に
— オセロニア@コンパス雷牙 (@puma_1108) 2018年11月20日
これはマクドナルドの全貌ではなくああなたの店舗の店長という個人の全貌です。
マクドナルドは関係ありません。— Junya (@P_smile_junya) 2018年11月21日
どっちもどっちだと思いますねぇ、。
シフトの紙に書いた上、店長さんに「こうゆう理由でまだ分からないのでわかり次第また連絡します」って言ってればよかった話じゃん〜— まちゃ (@hk_mts0115) 2018年11月21日
これはどちらも悪い(*´-`)
シフトも未定だか✖️だか曖昧だから次のシフト組めない。しっかり店長と話し合うべきだった。それからこういう怒り方をする店長(というより人間)には誰もついていかないから店がダメになる。ものには言い方ってものがある。— 萩原翔太 (@shota_hagiwara) 2018年11月21日
— 岩切 誠也 (@seiya5098) 2018年11月21日
これ、店長の言葉遣いにも問題があると思うけど連絡を怠った方にも問題があると思うし、晒しあげるのも間違いだし部外者がどっちが悪いって断言するのもお門違いだと思う。そこのバイトが嫌ならやめる等にする。晒しあげたら余計に面倒臭くなるし関係ない従業員も巻き込まれるからやめた方がいいと思う
— 緋音(Akane) (@Z_sz69) 2018年11月21日
マック・ユニクロ・すき家・回転寿司。この全国チェーンビック4を全てバイトしてきた私の意見です。
すき家が一番ヤバい。法律を公然と当たり前のように犯してるのはすき家だけでした。7時間休憩なし→当たり前。全店舗ではないが未だにワンオペがある。（以前深夜は問題なったから昼間にシフトしてる— わんおぺ (@toshi_104oor) 2018年11月21日
自分も働いてますけど、まずスケジュール未定で決まり次第出しますて言うじゃなくてそれがいつわかる店長がわかってないから怒ってると思いますし、さすがにいつ決まるか分かると思うので、いつ頃決まるか自分でもわかると思うんでそれを店長に伝えるべきです。
— 撃退者@LiSAッ子 (@gekitaisya_pad) 2018年11月21日
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